로타리클럽 vs 라이온스클럽: 콤비 자켓 뱃지의 정체를 드디어 파봤다
어릴 적부터 항상 궁금하던 게 있었다.
동네 행사나 회관 같은 데 가면 꼭 보이던 사람들. 콤비 자켓 입고, 뱃지 달고, 수첩 들고 다니고, 뭔가 “회의하는 사람”처럼 보이는 그 무리.
처음엔 직업인 줄 알았다.
“저 사람들은 뭐하는 사람들이지?”
협회 직원인가? 시청에서 나온 사람인가? 아니면… 그냥 동네 유지?
근데 더 웃긴 건, 나이가 좀 들고 나서도 여전히 정체를 모르겠더라.
가끔 뉴스나 행사 현수막에서 로타리클럽, 라이온스클럽 이름이 튀어나오는데, 여전히 ‘정확히’는 모르겠는 거다. 근데 진짜 희한한게 길에서 보이는 할아버지들중에 저기 뱃지달고다니는사람들이 꽤 보인다는거지.
- 도대체 뭐 하는 곳인지
- 어떻게 들어가는지
- 자격요건은 뭐인지
- 직업인지, 취미인지
- 돈 있는 사람들만 하는지
- 아니면 진짜로 봉사하는 건지
이런 궁금증이 계속 남아있었다.
그래서 이번에 마음 먹고 정리해봤다.
“로타리클럽 vs 라이온스클럽, 둘 다 봉사단체라는데… 뭐가 어떻게 다른데?”
결론부터: 둘 다 ‘봉사단체’ 맞다 (근데 결이 다르다)
일단 봉사단체라는게 더 놀랍다. 일단 가장 큰 오해부터 정리하자.
로타리클럽, 라이온스클럽은 둘 다 글로벌 봉사단체다.
친목만 하는 동호회도 아니고, 회사도 아니고, “직업”도 아니다.
(물론 어떤 사람들은 ‘직업처럼’ 바쁘게 하기도 하겠지만, 형식은 어디까지나 회원 활동이다.)
두 단체의 공통점은 대략 이렇다.
- 지역사회 문제를 해결하는 봉사 활동을 한다
- 지역 단위로 클럽(지부)이 있고, 모임을 한다
- 모여서 돈을 모으거나, 시간을 내서 직접 뛰거나, 프로젝트를 만든다
- 국내 활동도 있지만, 글로벌 네트워크도 있다
봉사단체라니. 애초에 이런걸 왜하는지 모르겠는데 나로서는;;;;
근데 여기서 끝이 아니다. 중요한 건 성격 차이다.
둘 다 봉사단체인데, 봉사하는 “방식”이 좀 다르다.
내가 느끼기엔 이런 차이가 있다.
- 로타리: 네트워크 + 프로젝트 느낌이 강하다
- 라이온스: 현장 + 실행 이미지가 조금 더 강하다
물론 지부마다 차이가 크고, 사람마다 체감도 다르다.
근데 “처음 알아보는 사람” 기준으로는 이게 제일 이해가 빠르다.
왜 이런 단체가 필요한가: 정부가 다 못 하는 “빈칸”이 있다
봉사 얘기 나오면 갑자기 착해져야 할 것 같은데, 그런 건 별로다.
현실적으로 말하자면, 사회에는 “정부가 다 커버 못 하는 영역”이 있고 그 빈칸이 생각보다 많다.
- 예산/인력/우선순위 때문에 못 하는 일
- 급한데 시스템이 느려서 못 하는 일
- 소수자/사각지대라서 관심이 덜 가는 일
- 지역 주민들은 불편한데, 행정은 ‘아직’ 움직이지 않는 일
이런 데는 결국 누군가가 메꿔야 한다.
그리고 그 역할을 “조직적으로” 하는 게 이런 봉사 단체들이다.
개인이 혼자 선의로 뛰면 오래 못 간다.
근데 모임이 되면, 인맥이 되면, 돈이든 시간이든 모이면, 갑자기 가능한 일이 생긴다.
(이게 선의의 힘이기도 하지만, 솔직히 말하면 조직력의 힘이다.)
역사: 오래됐고, 오래됐다는 건 이유가 있다
로타리도 라이온스도 “최근 유행”이 아니다.
오래됐다. 아주 오래됐다. 이건 장단점이 있다.
- 장점: 시스템이 있고, 네트워크가 있고, 돈 모으는 법/행사 운영법을 안다
- 단점: 오래된 만큼 보수적인 분위기, ‘그들만의 룰’이 있을 수 있다
그래서 역사부터 보면 성격이 어느 정도 보인다.
로타리는 1905년, 라이온스는 1917년
로타리는 더 오래됐고, 라이온스는 그 다음 시대에 나온 느낌이다.
둘 다 미국에서 시작했지만, 지금은 전 세계에 지부가 퍼져 있다.
여기서 중요한 건 연도가 아니라 “출발점의 결”이다.
- 로타리는 비교적 직업인 네트워킹에서 출발한 기운이 있고
- 라이온스는 “모임이 사회에 직접 도움이 되자”는 실천형 기운이 강하게 느껴진다
(로타리와 라이온스클럽들이 자기네가 주장하는 자기네의 정체성)
로타리클럽은 대체 뭘 하냐: ‘프로젝트형 봉사’ 느낌
로타리는 보통 “프로젝트”라는 단어가 잘 붙는다.
예를 들면 이런 스타일이다.
- 장기 캠페인(몇 년 단위)
- 지역사회 문제를 정해서 해결해보기
- 교육/보건/환경 같은 큰 주제에 엮인 프로그램
- 해외 네트워크와 연결된 프로젝트도 있고
- 클럽끼리 협업해 규모를 키우는 경우도 있다
즉, 로타리는 “현장에서 봉사”도 하지만, 그보다 먼저
기획하고, 연결하고, 자원을 모으고, 꾸준히 굴리는 방식이 눈에 띈다.
그래서 로타리가 어울리는 사람은 이런 경우가 많을 것 같다.
- 사람 만나고 네트워크 만드는 걸 부담스러워하지 않는 사람
- ‘봉사’라는 걸 이벤트가 아니라 프로젝트로 보고 싶은 사람
- 조직 운영, 회의, 역할 분담 같은 걸 견딜 수 있는 사람
- 지역사회에서 뭔가를 “만들어보는” 데 관심이 있는 사람
반대로, “회의 싫고, 빨리 가서 돕고 오고 싶다” 타입이면
로타리가 지부에 따라 답답할 수도 있다. (지부마다 다르지만)
라이온스클럽은 뭘 하냐: ‘현장형 봉사’ 이미지가 강하다
라이온스는 “현장”이라는 단어가 잘 붙는다.
특히 시력 관련 활동으로 유명하다는 얘기가 많이 나온다. 그래서인지 인상 자체가 더 직접적이다.
- 눈(시력) 관련 지원/캠페인
- 지역 행사 지원
- 청소년/교육 지원
- 재난 구호, 지역사회 필요한 곳에 직접 투입
- 기부도 하지만, “직접 참여”도 많이 강조되는 편
라이온스가 어울리는 사람은 이런 타입일 가능성이 크다.
- “봉사는 직접 뛰는 거지”라고 생각하는 사람
- 현장에서 뭔가를 해내는 걸 좋아하는 사람
- 기획보다 실행이 편한 사람
- 꾸준히 참여할 수 있는 시간/체력이 있는 사람
물론 이것도 지부마다 다르고, 사람에 따라 완전 다를 수 있다.
근데 검색해서 알아보는 사람 입장에서는 이런 틀이 있어야 이해가 된다.
유사점: 둘 다 ‘봉사’와 ‘네트워크’를 동시에 가진다
둘을 굳이 비교하면 차이가 보이지만, 공통점도 강하다.
- 회원들이 모여서 자원(돈/시간/지식)을 만든다
- 지역사회 문제를 해결한다
- 봉사를 통해 사람을 만나고, 관계를 만든다
- 활동이 누적될수록 “그 조직의 신뢰”가 쌓인다
- 그리고 그 신뢰가 다음 활동을 가능하게 한다
한 마디로 말하면:
선의 + 조직력 + 지속성의 조합이다.
차이점: 가입 동기부터 달라질 수 있다
여기서 중요한 얘기.
사람들이 이런 단체에 가입하는 이유는 “착해서”만은 아니다.
착해서 들어가면 오래 못 버틴다.
현실적으로는 이런 이유들이 섞인다.
- 봉사하고 싶다
- 사람을 만나고 싶다
- 지역사회에서 역할을 하고 싶다
- 회사/사업하면서 네트워크가 필요하다
- 뭔가 의미 있는 활동을 하고 싶다
- 지역에서 신뢰를 쌓고 싶다
이게 나쁘다는 얘기가 아니다.
인간은 복합적이다. 봉사도 인간이 하는 거라서 순수만으로 굴러가지 않는다.
그리고 로타리/라이온스의 차이는 여기서 갈린다.
- 로타리: 네트워크/역할/프로젝트 성격이 강해 “조직적 활동”에 끌리는 사람이 많을 수 있고
- 라이온스: 현장/직접 참여 성격이 강해 “실천하는 봉사”에 끌리는 사람이 많을 수 있다
이건 단체의 “공식 목적”이 아니라, 사람들이 실제로 느끼는 결이다.
가입은 어떻게 하냐: 직업이 아니라 “회원 가입”이다
이제 제일 현실적인 질문.
“그래서 어떻게 들어가는데?”
“아무나 들어가?”
“돈 많이 내야 돼?”
이 질문에 대한 대답은 이러하다.
- 보통은 지역 클럽에 연락을 해보면서 시작한다
- 첫 모임/활동을 한두 번 보고 분위기를 본다
- 절차는 지부마다 차이가 있다
- 회비/모임 빈도/활동 강도도 지부마다 천차만별이다
여기서 사람들이 실수하는 포인트가 있다.
“로타리/라이온스라는 이름”만 보고 들어가면 안 된다.
실제로는 “그 동네 지부”가 어떤 분위기냐가 훨씬 크다.
같은 프랜차이즈라도 지점마다 맛이 다르듯,
같은 단체라도 지부마다 문화가 다르다.
가입 전 체크리스트
내가 가입을 할 일은 없을 것 같은데, 만약 가입을 원하는사람이 이 글을 보게된다면 이런 내용은 한번 점검해보고 가는것이 좋을 것 같다.
1) 모임 빈도
- 한 달에 몇 번 모이냐
- 모임 시간이 언제냐 (평일 저녁? 주말?)
- 내가 현실적으로 가능한 리듬이냐
2) 회비/추가 비용
- 월/분기/연 회비가 있는지
- 행사 때 추가 분담이 생기는지
- 기부를 “강요”하는 분위기인지, 아니면 자율인지
3) 활동 성격
- 실제로 현장 봉사를 많이 하는지
- 기획/회의가 많은지
- 친목 비중이 어느 정도인지
- “내가 생각한 봉사”랑 맞는지
4) 분위기
이게 제일 중요하다.
나랑 안 맞으면 봉사도 결국 스트레스다.
로타리클럽과 라이온스클럽 어느 쪽이 나에게 맞을까 검증 질문 5개
결국 선택은 단체 이름이 아니라 “내 성향”이다.
이 질문을 스스로에게 던져보면 갈린다.
- 나는 사람 만나고 관계 맺는 게 편한가, 불편한가?
- 나는 현장에서 뛰는 게 좋은가, 기획하는 게 좋은가?
- 나는 회의/조직 문화가 괜찮은가, 답답한가?
- 나는 꾸준히 시간을 낼 수 있는가?
- 나는 ‘봉사’를 이벤트로 할 건가, 생활처럼 할 건가?
여기서 답이 나오면,
로타리든 라이온스든 “어느 쪽이 더 편할지” 감이 잡힌다.
그렇지만 이 것은 그냥 고리타분한 내용일뿐.
로타리클럽과 라이온스 클럽이 실제로 어떤 식으로 경제적 도움을 줄지 분석은 여기!
